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CNA studia la Querciola e spinge al ricambio generazionale nelle Marche

CNA coinvolge le imprese della Querciola e apre il dibattito sul futuro generazionale nelle Marche.

CNA studia la Querciola e spinge al ricambio generazionale nelle Marche

CNA sta avviando due importanti iniziative: un’analisi approfondita dell’area produttiva della Querciola a Sesto Fiorentino e un’assemblea regionale in Marche dedicata al ricambio generazionale delle imprese. Entrambi gli interventi mirano a tradurre le esigenze concrete delle aziende in proposte operative, ponendo al centro la sostenibilità, la competitività e la continuità gestionale.

Lo studio della CNA sulla zona produttiva della Querciola a Sesto Fiorentino

In collaborazione con la Camera di Commercio di Firenze la CNA Firenze Metropolitana ha lanciato un’indagine mirata alle realtà aziendali insediate nella zona manifatturiera di Sesto Fiorentino. Per raccogliere dati rappresentativi, sono stati predisposti questionari specifici indirizzati a tutti i soggetti operanti nell’area, con l’obiettivo di tracciare un quadro dettagliato di consumi, risorse e criticità percepite. L’invito è stato diffuso sul sito dell’associazione, dove le imprese possono inserire le proprie risposte in modo diretto.

Metodologia e collaborazione universitaria

Per garantire rigore tecnico, il progetto ha coinvolto il Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università degli Studi di Firenze. Gli accademici hanno co-creato i questionari, assicurando che le domande coprano aspetti ingegneristici, economici e normativi. A supporto vi sono anche esperti legali e data-analyst, i quali gestiranno l’elaborazione dei risultati, consentendo all’associazione di passare dalla teoria alla pratica con un approccio multidisciplinare.

Obiettivi tematici: energia, sostenibilità e competitività

Tra i pilastri del progetto spiccano efficienza energetica e sostenibilità ambientale ma l’analisi non si ferma qui. Verrà valutata la competitività complessiva del tessuto imprenditoriale locale, l’ottimizzazione della gestione dei consumi e la possibilità di creare modelli di collaborazione condivisa per infrastrutture e servizi. Il presidente della CNA Piana Fiorentina, Massimo Cerbai ha sottolineato che l’iniziativa vuole partire “dalla realtà quotidiana di chi opera alla Querciola” per generare interventi realmente aderenti ai bisogni.

Ricambio generazionale nelle imprese marchigiane: l’assemblea regionale della CNA

Parallelamente, la CNA Marche ha dedicato la propria Assemblea regionale al tema del ricambio generazionale considerato cruciale per la vitalità del sistema produttivo regionale. I dati più recenti evidenziano che oltre 10.000 imprenditori hanno più di 70 anni, corrispondenti al 14 % dei titolari di imprese individuali, mentre le realtà giovanili rimangono una quota marginale.

Dati demografici e sfide per le PMI

Questa forte concentrazione di titolari over 70 espone le imprese marchigiane a problemi di continuità, successione e innovazione. La mancanza di giovani imprenditori crea un divario che rischia di indebolire la capacità competitiva del territorio. Per questo motivo, la CNA ha scelto di inserire il tema nella sua agenda come punto focale, con l’obiettivo di stimolare discussioni concrete e individuare meccanismi di supporto efficaci.

Programma dell’incontro e relatori

L’evento, intitolato “Quando l’impresa passa di mano, storie che costruiscono il futuro delle Marche”, si terrà lunedì 21 settembre alle ore 15:00 presso la sede CNA di via Sandro Totti ad Ancona. Tra gli intervenenti figurano il presidente della Regione Marche Francesco Acquaroli il responsabile della pianificazione di Banca Mediolanum Cesare Lanati il direttore generale di Confidi Uni.Co. Paolo Mariani il presidente di CNA Marche Maurizio Paradisi e il segretario regionale Moreno Bordoni che modererà i lavori.

Le due iniziative, pur focalizzandosi su contesti geografici differenti, condividono lo scopo di rendere partecipi le imprese nella definizione di politiche di sviluppo. Il risultato atteso è una serie di proposte concrete, dal miglioramento dell’efficienza energetica nella Querciola alla creazione di programmi di mentoring per giovani manager nelle Marche, che possano garantire una crescita sostenibile e una transizione generazionale fluida.

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